L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha ridefinito in maniera organica gli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, introducendo un principio chiave: la formazione deve essere garantita prima dell'effettivo avvio dell'attività lavorativa, e non più entro un termine successivo all'assunzione.
Il percorso formativo obbligatorio per i lavoratori, ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008, si articola in due moduli complementari:
- una parte generale, comune a tutti i lavoratori indipendentemente dal settore di appartenenza;
- una parte specifica, di durata variabile (4, 8 o 12 ore) in funzione della classe di rischio dell'azienda — basso, medio o alto — individuata sulla base dei codici ATECO.
Il presente corso risponde alla necessità formativa relativa alla parte generale ed ha una durata di 4 ore.
Affronta i seguenti argomenti:
- pericolo, rischio, danno;
- prevenzione e protezione;
- organizzazione della prevenzione aziendale e partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;
- diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
- organi di vigilanza, controllo e assistenza.
La formazione generale costituisce credito formativo permanente.
- Tutor: Maria Antonia Fireteanu
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha ridefinito in maniera organica gli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, introducendo un principio chiave: la formazione deve essere garantita prima dell'effettivo avvio dell'attività lavorativa, e non più entro un termine successivo all'assunzione.
Il percorso formativo obbligatorio per i lavoratori, ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008, si articola in due moduli complementari:
- una parte generale, comune a tutti i lavoratori indipendentemente dal settore di appartenenza;
- una parte specifica, di durata variabile (4, 8 o 12 ore) in funzione della classe di rischio dell'azienda — basso, medio o alto — individuata sulla base dei codici ATECO.
Il presente corso risponde alla necessità formativa relativa alla parte specifica per aziende a rischio basso, della durata di 4 ore.
La formazione specifica riguarda i rischi individuati dalla valutazione dei rischi e si concentra sui pericoli connessi alle mansioni e sulle misure di sicurezza da adottare. Affronta i seguenti macro argomenti:
- RISCHI DA FATTORI PSICOSOCIALI E STRESS LAVORO-CORRELATO,
- VIDEOTERMINALI (VDT),
- MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI,
- RISCHIO CHIMICO,
- MICROCLIMA,
- RISCHIO BIOLOGICO,
- PRIMO SOCCORSO E PREVENZIONE INCENDI
La formazione deve essere ripetuta periodicamente secondo quanto previsto dal comma 6 dell’art. 37.
In caso di mancata formazione del lavoratore si applica l' art. 37 del dlgs 81/08 che prevede, a carico del datore di lavoro, la sanzione penale dell'arresto da due a quattro mesi o dell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro.
- Tutor: Lucio Cipollari
- Tutor: Martina De Prisco
- Tutor: antea mauro
- Tutor: Giorgia Medri
Questo percorso didattico è strutturato in perfetta conformità con le linee guida indicate al punto 3 della parte II del recente Accordo Stato-Regioni (emanato il 24/05/2025), che regolamenta l'addestramento obbligatorio sulla sicurezza per chiunque ricopra il ruolo di datore di lavoro.
La finalità della formazione è trasmettere ai partecipanti le competenze di carattere giuridico, gestionale e organizzativo indispensabili per supervisionare la tutela della salute nei luoghi di lavoro. L'obiettivo è superare una logica di puro adempimento burocratico, incentivando una reale cultura della prevenzione e della protezione dei lavoratori che sappia evolversi insieme alle continue trasformazioni del mercato professionale.
Traguardi formativi
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a) Trasmettere le nozioni e le capacità pratiche necessarie per esercitare pienamente le funzioni datoriali.
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b) Esaminare nel dettaglio i doveri e le relative responsabilità civili, penali e amministrative che gravano sul datore di lavoro e sulle altre figure della sicurezza aziendale.
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c) Illustrare la struttura degli enti pubblici preposti alla tutela della sicurezza e le modalità operative degli ispettori e degli organi di vigilanza.
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d) Fornire gli strumenti metodologici per pianificare e coordinare in modo efficiente il sistema di prevenzione interno all'impresa.
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e) Presentare le modalità e le tecniche di comunicazione più efficaci per ottimizzare le relazioni e il passaggio di informazioni nel proprio ambiente lavorativo.
Pubblico di riferimento
Il corso è espressamente dedicato al titolare del rapporto d'impiego o alla figura che, in virtù dell'assetto e della governance societaria, è responsabile dell'intera azienda o di uno specifico stabilimento produttivo, esercitando effettivi poteri di spesa e di delibera.
Programma
- Il sistema legislativo e le responsabilità
- Violenza, modelli organizzativi e vigilanza
- I rischi specifici
- Rischio elettrico, emergenze e Behavior-Based Safety
- Near miss, comunicazione e formazione
Durata
- 16 ore
- Verifica finale obbligatoria con almeno 30 domande a risposta multipla (almeno 3 alternative per domanda): si intende superata rispondendo correttamente ad almeno il 70% dei quesiti.
- Il superamento della verifica finale, unitamente alla frequenza di almeno il 90% delle ore, è condizione necessaria per il rilascio dell'attestato.
Costo del corso
- 180 euro
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