LA SICUREZZA SUL LAVORO

Il Testo Unico Sicurezza Lavoro è l’insieme di norme comprese nel Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 che riunisce e armonizza le disposizioni contenute in alcune precedenti normative in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, congiuntamente abrogate dal decreto stesso.
Le disposizioni in materia di salute e sicurezza si applicano ora a tutti i lavoratori inseriti in ambiente di lavoro, senza alcuna differenza formale, secondo il principio di effettività che prevede la tutela di tutti coloro che operano in azienda a qualsiasi titolo.

L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha modificato i contenuti e le modalità di erogazione della formazione dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro, che deve oggi avere una durata variabile in base alla categoria di rischio dell’azienda. (BASSO-MEDIO-ALTO). Ha inoltre introdotto l’obbligatorietà dell’aggiornamento per l’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), anch’esso di durata variabile in base alla categoria di rischio aziendale.

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Il predetto accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha inoltre stabilito la possibilità di effettuare una parte della formazione in modalità e-learning.

QUESTI I CORSI CHE CFI EROGA anche IN MODALITA’ E-LEARNING
CORSO TIPOLOGIA ORE
RSPP - Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (Rischio basso) 8 ore in E-Learning (+ 8 ore in Aula) 16
Aggiornamento RSPP - Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (Rischio basso) - Quinquennale 6 ore in E-Learning 6
Corso di Formazione Generale alla Salute e Sicurezza dei Lavoratori (Rischio basso) 4 ore in E-Learning (+ 4 ore in Aula) 8
Aggiornamento Salute e Sicurezza per i Lavoratori Quinquennale 6 ore in E-Learning 6

Corso ADHR di Formazione GENERALE alla Salute e Sicurezza per i Lavoratori (4 ore)

L'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha modificato i contenuti e le modalità di erogazione della formazione dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro, che deve oggi avere una durata variabile in base alla categoria di rischio dell'azienda. (BASSO-MEDIO-ALTO).
Il corso è obbligatorio in orario di lavoro

Course Duration: 4
Skill Level: Beginner

Corso ADHR di Formazione SPECIFICA alla Salute e Sicurezza dei Lavoratori RISCHIO BASSO (4 ore)

L'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha modificato i contenuti e le modalità di erogazione della formazione dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro, che deve oggi avere una durata variabile in base alla categoria di rischio dell'azienda. (BASSO-MEDIO-ALTO).
Il corso è obbligatorio per i lavoratori neo assunti e deve essere erogato non oltre i 60 giorni dalla data di assunzione.
In caso di mancata formazione del lavoratore si applica l' art. 37 del dlgs 81/08 che prevede, a carico del datore di lavoro, la sanzione penale dell'arresto da due a quattro mesi o dell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro.

Course Duration: 4
Skill Level: Beginner

Corso di Aggiornamento alla Salute e Sicurezza per i Lavoratori TUTTI I RISCHI (6 ore)

Course Duration: 6
Skill Level: Advanced

Corso ADHR di Aggiornamento per DATORE DI LAVORO con compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi RISCHIO BASSO (6 ore)

Course Duration: 6
Skill Level: Advanced

DEMO - Corso di Formazione Specifica alla Salute e Sicurezza dei Lavoratori RISCHIO BASSO (4 ore)

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L'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha modificato i contenuti e le modalità di erogazione della formazione dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro, che deve oggi avere una durata variabile in base alla categoria di rischio dell'azienda. (BASSO-MEDIO-ALTO).
Il corso è obbligatorio per i lavoratori neo assunti e deve essere erogato non oltre i 60 giorni dalla data di assunzione.
In caso di mancata formazione del lavoratore si applica l' art. 37 del dlgs 81/08 che prevede, a carico del datore di lavoro, la sanzione penale dell'arresto da due a quattro mesi o dell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro.

Course Duration: 4
Skill Level: Beginner