L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha ridefinito in maniera organica gli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, introducendo un principio chiave: la formazione deve essere garantita prima dell'effettivo avvio dell'attività lavorativa, e non più entro un termine successivo all'assunzione.
Il percorso formativo obbligatorio per i lavoratori, ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008, si articola in due moduli complementari:
- una parte generale, comune a tutti i lavoratori indipendentemente dal settore di appartenenza;
- una parte specifica, di durata variabile (4, 8 o 12 ore) in funzione della classe di rischio dell'azienda — basso, medio o alto — individuata sulla base dei codici ATECO.
Il presente corso risponde alla necessità formativa relativa alla parte specifica per aziende a rischio basso, della durata di 4 ore.
La formazione specifica riguarda i rischi individuati dalla valutazione dei rischi e si concentra sui pericoli connessi alle mansioni e sulle misure di sicurezza da adottare. Affronta i seguenti macro argomenti:
- RISCHI DA FATTORI PSICOSOCIALI E STRESS LAVORO-CORRELATO,
- VIDEOTERMINALI (VDT),
- MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI,
- RISCHIO CHIMICO,
- MICROCLIMA,
- RISCHIO BIOLOGICO,
- PRIMO SOCCORSO E PREVENZIONE INCENDI
La formazione deve essere ripetuta periodicamente secondo quanto previsto dal comma 6 dell’art. 37.
In caso di mancata formazione del lavoratore si applica l' art. 37 del dlgs 81/08 che prevede, a carico del datore di lavoro, la sanzione penale dell'arresto da due a quattro mesi o dell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro.
- Tutor: Lucio Cipollari
- Tutor: Martina De Prisco
- Tutor: antea mauro
- Tutor: Giorgia Medri
